Ce qui est construit et ce qui arrive.

Locataires, rôles et droits, avec le contrôle d’accès appliqué dans la base elle-même.

Site et tarifs en quatre langues, pays et langue mémorisés par visiteur.

Connexion, création et réinitialisation du mot de passe ; les rôles décident de chaque vue.

Créer des postes et des modèles d’entretien avec questions et limites de temps.

Ajouter des candidats et envoyer un lien personnel, sans compte ni installation.

Enregistrement dans le navigateur, tampon local, reprise après interruption.

Commentaires horodatés, votes et une décision commune.

Onze étapes en tableau ; les déplacements suivent uniquement les transitions autorisées.

Modèles multilingues, journal d’envoi par candidat, renvoi.

Rappels automatiques pour les invitations ouvertes, avec règles d’arrêt.

Personnes et rôles, départements et sites, identité visuelle et conservation.

Journalisation sans trou ; demandes d’accès et de suppression traçables.

Personnes, périodes contractuelles et taux. La logique et les écrans fonctionnent ; le raccordement à la base manque encore.

Demandes, approbation, solde de vacances avec jours fériés cantonaux et demi-journées.

Dossier du personnel avec surveillance des échéances des permis et durées de conservation déduites du type de document.

Listes avec les annonces obligatoires suisses, délais dès la date d entrée ou de sortie, et motif requis en cas de saut.

Temps de travail avec les pauses de l art. 15 LTr, les repos et la distinction entre heures supplémentaires et travail supplémentaire.

AVS, AC, LPP avec le salaire coordonné, LAA, indemnités maladie et impôt à la source. Calculé et testé, pas encore transmis.

Souscrire en ligne et démarrer aussitôt. Aujourd’hui l’accès passe par une demande de démo.

Annonces de salaires aux caisses de compensation, à la caisse de pension et aux autorités fiscales via ELM. Version 5.3 dès 2027, avec sa propre certification.

Connexions aux systèmes déjà en place, guidées par les retours des premiers clients.