Déroulement
Évaluation en équipe
Plusieurs regards sur la même réponse, sans que le premier avis colore les suivants.
En cours
Deux personnes ne retiennent pas la même chose.
Critères par poste
Vous définissez par poste ce qui compte. L'évaluation suit ces critères.
Évaluer indépendamment
Qui n'a pas encore évalué ne voit pas les évaluations des autres.
Brouillon et partage
Un brouillon reste modifiable. Il n'est partagé qu'une fois prêt.
Tout est documenté
Chaque évaluation reste enregistrée avec son horodatage et son auteur.
Confirmation de la personne
Une évaluation partagée est confirmée par elle et elle peut y ajouter son propre commentaire.
Objectifs visibles
Les objectifs convenus restent visibles et se mettent à jour en cours d'année plutôt qu'une fois par an.
Voyez-le sur un poste réel
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