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Exploitation et preuve

Centre de messages et relances

La correspondance d'un processus au même endroit, au lieu de cinq boîtes de réception.

  • Modèles à blocs
  • Rappels automatiques
  • Tout est traçable

Cinq à huit messages pour une seule personne.

Modèles en quatre langues

Invitation, rappel, promesse et refus dans votre ton plutôt que dans celui de l'éditeur.

Relances automatiques

Qui n'a pas répondu après quelques jours reçoit un rappel.

Journal d'envoi

Ce qui est parti, quand et à qui, dans une seule liste. Y compris le courrier écrit à la main.

Message à la main

Pour tout ce qui n'a pas besoin de modèle. Il part en votre nom.

Votre expéditeur

Le nom d'expéditeur et l'adresse de réponse sont les vôtres. Un refus au nom de l'éditeur serait gênant.

Aperçu avant l'envoi

Vous voyez le message tel qu'il arrive, avec de vraies valeurs au lieu des variables.

Comment ça marche

La correspondance d'un recrutement est toujours la même. Elle ne devrait simplement pas être réécrite chaque fois.

  1. Rédiger le modèle

    Accusé de réception, invitation, refus. Rédigés une fois, dans votre langue et avec votre logo.

  2. Envoyer depuis le dossier

    Le courriel part depuis la candidature, avec les indications qui s'y trouvent déjà. Aucun passage par la boîte de réception et aucun nom erroné dans la formule d'appel.

  3. Les rappels suivent

    Qui n'a pas répondu après quelques jours reçoit un rappel. Vous réglez la cadence une fois.

Questions fréquentes

Voyez-le sur un poste réel

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