Développement et analyses
Gestion des formations
Planifier, attribuer et justifier les formations sans listes parallèles.
- Cours et parcours
- Obligations sous contrôle
- Réussite documentée
Mes cours
2 ouvertsUne formation avec mandat, délai et preuve.
Catalogue de cours
Les offres internes et externes indiquent format, durée et public au même endroit.
Formations obligatoires
Les échéances manquantes ou dépassées apparaissent avant qu’une preuve ne manque.
Parcours
Plusieurs cours forment un chemin ordonné pour l’entrée, le rôle ou le développement.
Attribution ciblée
Les cours vont à une personne, une équipe ou un public correspondant.
Demandes et budgets
Les formations externes suivent un processus avec coûts et décision.
Preuve de réussite
Résultat, date et certificat restent liés à la personne.
Comment ça marche
Chaque étape reste liée, du besoin à la preuve de réussite.
Créer l’offre
Décrire une fois le cours, le format, la durée et le public, puis les réutiliser.
Attribuer les personnes
Personnes, équipes ou règles reçoivent le bon cours avec un délai clair.
Attester la réussite
Participation, résultat et certificat actualisent la personne et la vue d’ensemble.
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