Personal
Ein- und Austritte
Was bei einem Eintritt und bei einem Austritt zu erledigen ist, samt der Meldungen, die eine Frist tragen.
- Checkliste je Rolle
- Fristen mit Erinnerung
- Austritt genauso geführt
Ein Eintritt sind zwei Dutzend Kleinigkeiten.
Meldungen an Kassen
Ausgleichskasse, Pensionskasse und Unfallversicherung stehen als eigene Aufgaben da.
Liste je Person
Die Liste entsteht je Person, die Quellensteuermeldung erscheint nur, wenn sie zutrifft.
Fristen ab Vertrag
Der Arbeitsvertrag ist vor dem ersten Tag fällig, die AHV-Anmeldung danach.
Austritt und Zeugnis
Zum Austritt gehören Zeugnis, Schlussabrechnung und Freizügigkeitsleistung.
Offene Aufgaben
Was eine Frist trägt, erscheint dort, wo man morgens ohnehin hinschaut.
Fertige Vorlagen
Eine Vorlage je Anstellungsart, damit nichts vergessen geht.
So arbeitet es
Ein Eintritt ist eine Liste von Erledigungen mit Terminen. Genau so wird er geführt.
Vorlage wählen
Für jede Rolle eine eigene Checkliste. Was eine Lernende braucht, ist nicht das, was eine Kaderposition braucht.
Aufgaben verteilen sich
Jeder Punkt bekommt eine zuständige Person und ein Datum. Die IT sieht ihre Punkte, das Personal seine, niemand sieht eine Liste, die ihn nichts angeht.
Nichts verfällt still
Offene Punkte melden sich vor dem Termin. Am ersten Arbeitstag ist der Zugang eingerichtet und der Vertrag unterschrieben oder es steht sichtbar, warum nicht.
Häufige Fragen
Sehen Sie es an einer echten Stelle
Rewalz ist noch nicht offen für alle. Tragen Sie sich ein und wir melden uns, sobald Ihr Zugang bereitsteht.