Entwicklung und Auswertungen
Zielentwicklung
Ziele vom Betrieb bis zur einzelnen Person verbinden, ohne persönliche Entwicklung öffentlich zu machen.
- Drei Zielebenen
- Klare Zuständigkeit
- Geschützte persönliche Sicht
Ziele im Zusammenhang
Lea Muster · 2026
Ziele verbinden, Zuständigkeit sichtbar halten.
Unternehmensziele
Die gemeinsame Richtung steht sichtbar über den Beiträgen der Bereiche.
Teamziele
Teams übersetzen die Richtung in Ergebnisse, für die sie gemeinsam verantwortlich sind.
Persönliche Ziele
Mitarbeitende und Führungskraft halten konkrete Entwicklung und Ergebnisse fest.
Fortschritt
Stand, Termin und nächster Schritt zeigen, wo Unterstützung nötig ist.
Vertrauliche Sicht
Persönliche Ziele bleiben bei der Person und den ausdrücklich berechtigten Rollen.
Gesprächsgrundlage
Der Verlauf steht im Mitarbeitendengespräch bereit, ohne ihn neu zusammenzutragen.
So arbeitet es
Jede Ebene macht ihren Beitrag sichtbar, ohne vertrauliche Inhalte breit zu verteilen.
Richtung festlegen
Der Betrieb beschreibt wenige gemeinsame Ziele mit Zeitraum und Verantwortung.
Auf Teams übertragen
Teams leiten daraus messbare Beiträge ab und verbinden sie mit persönlichen Zielen.
Gemeinsam nachführen
Fortschritt und nächste Schritte werden im Alltag und im Gespräch aktualisiert.
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