Svolgimento
Pipeline e bacino di talenti
Ogni candidatura ha uno stato e un'età. Entrambi visibili, invece che sepolti in una casella di posta.
- Chi è a che punto
- Tempo di attesa visibile
- Bacino di talenti con consenso
Le candidature si perdono perché nessuno decide.
Fasi proprie
Le fasi rispecchiano come seleziona davvero.
Chi attende da quando
Il problema non è quante candidature sono aperte ma quale è la più vecchia. Quella sta in cima.
Posizione e candidature
Aprire una posizione e vedere chi vi è collegato, a che stadio e da quando.
Talent pool
Chi è stato escluso per poco è la pista migliore per il prossimo annuncio.
Rifiuti senza solleciti
Chi non prosegue riceve il suo rifiuto invece di arenarsi nella procedura.
Ritorno dall'archivio
Una candidatura archiviata si riattiva con tutta la sua storia.
Come funziona
Una candidatura ferma è un rifiuto senza rifiuto. Solo che nessuno se ne accorge.
Raccogliere le entrate
Ogni candidatura arriva in un unico posto, con data e provenienza. Nessun secondo elenco in una casella di posta.
Far avanzare per fasi
Dalla selezione alla promessa di assunzione. Ogni fase mostra chi vi si trova e da quando.
Vedere ciò che è fermo
Il tempo di attesa sta accanto a ogni nome. Chi aspetta troppo si nota prima di rinunciare da solo.
Domande frequenti
Lo veda su una posizione reale
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