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Reclutamento

Pipeline e bacino di talenti

Ogni candidatura ha uno stato e un'età. Entrambi visibili, invece che sepolti in una casella di posta.

  • Chi è a che punto
  • Tempo di attesa visibile
  • Bacino di talenti con consenso
RewalzEsempio

Specialista HR

Ricevute1

Noah Beispiel

Candidatura

Documenti ricevuti

Colloquio1

Lea Muster

Candidatura

Invito inviato

Prossimo colloquio · 16.09, 10:00

Vista illustrativa del prodotto · Dati fittizi

Ogni candidatura con stato e prossimo passo.

Fasi proprie

Le fasi rispecchiano come seleziona davvero.

Chi attende da quando

La data dell’ultimo cambio di stato indica quali candidature attendono da più tempo.

Posizione e candidature

Aprire una posizione e vedere chi vi è collegato, a che stadio e da quando.

Talent pool

Chi è stato escluso per poco è la pista migliore per il prossimo annuncio.

Rifiuti senza solleciti

Chi non prosegue riceve il suo rifiuto invece di arenarsi nella procedura.

Ritorno dall'archivio

Una candidatura archiviata si riattiva con tutta la sua storia.

Come funziona

Dalla ricezione alla decisione, lo stato resta collegato alla candidatura.

  1. Raccogliere le entrate

    Ogni candidatura arriva in un unico posto, con data e provenienza. Nessun secondo elenco in una casella di posta.

  2. Far avanzare per fasi

    Dalla selezione alla promessa di assunzione. Ogni fase mostra chi vi si trova e da quando.

  3. Vedere ciò che è fermo

    Il tempo di attesa sta accanto a ogni nome. Chi aspetta troppo si nota prima di rinunciare da solo.

Domande frequenti

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