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Svolgimento

Pipeline e bacino di talenti

Ogni candidatura ha uno stato e un'età. Entrambi visibili, invece che sepolti in una casella di posta.

  • Chi è a che punto
  • Tempo di attesa visibile
  • Bacino di talenti con consenso

Le candidature si perdono perché nessuno decide.

Fasi proprie

Le fasi rispecchiano come seleziona davvero.

Chi attende da quando

Il problema non è quante candidature sono aperte ma quale è la più vecchia. Quella sta in cima.

Posizione e candidature

Aprire una posizione e vedere chi vi è collegato, a che stadio e da quando.

Talent pool

Chi è stato escluso per poco è la pista migliore per il prossimo annuncio.

Rifiuti senza solleciti

Chi non prosegue riceve il suo rifiuto invece di arenarsi nella procedura.

Ritorno dall'archivio

Una candidatura archiviata si riattiva con tutta la sua storia.

Come funziona

Una candidatura ferma è un rifiuto senza rifiuto. Solo che nessuno se ne accorge.

  1. Raccogliere le entrate

    Ogni candidatura arriva in un unico posto, con data e provenienza. Nessun secondo elenco in una casella di posta.

  2. Far avanzare per fasi

    Dalla selezione alla promessa di assunzione. Ogni fase mostra chi vi si trova e da quando.

  3. Vedere ciò che è fermo

    Il tempo di attesa sta accanto a ogni nome. Chi aspetta troppo si nota prima di rinunciare da solo.

Domande frequenti

Lo veda su una posizione reale

Rewalz non è ancora aperto a tutti. Si iscriva e la contatteremo appena il suo accesso sarà pronto.