Rewalz
Il suo servizio del personale, in un solo software.
Un unico sistema per tutto ciò che accade tra un'assunzione e uno stipendio. Per aziende di ogni settore.
L’accesso arriva per e-mail. Per la lista d’attesa non servono né conto né carta.
Ha già un account? Accedere
Perché Rewalz
La maggior parte dei sistemi HR è cresciuta negli anni invece di essere progettata. Si vede dove due ambiti dovrebbero parlarsi e non lo fanno.
Un sistema invece di quattro
Il contratto fissa il grado, il grado fissa ore dovute e diritto alle vacanze. Una modifica vale ovunque invece di essere riportata quattro volte a mano.
Tracciabile invece che sovrascritto
Ogni modifica apre un nuovo periodo e lascia in piedi quello vecchio. Anche dopo due anni si può dire cosa valeva a marzo.
Protezione dei dati secondo il diritto svizzero ed europeo
Dati personali su server svizzeri, secondo nLPD e GDPR. Chi può vedere cosa lo decide la banca dati e non l’interfaccia.
Tutto ciò che serve ogni giorno a un reparto HR
Dall assunzione al contratto fino al versamento del salario. Un sistema invece di quattro che non si conoscono.
Tempo & salari
Svolgimento
Esercizio e prova
A che punto è ciascun ambito è indicato apertamente nella roadmap.Vai alla roadmap
Guardatelo su viste reali.
Cinque superfici del software, tutte da provare. Dove una superficie indica che calcola dal vivo, lavora la stessa funzione del prodotto. Scegliete un tema e cambiate qualcosa.
Conteggio salari agosto 2026
AVS, AI e IPG
AD
LAINF infortunio non professionale
Indennità giornaliera malattia
LPP
Salario netto
5'726.55Dall'assunzione al versamento del salario
Quattro passi che ogni servizio del personale conosce. Qui si incastrano.
Assumere
Pubblicare, valutare, decidere in team. Chi viene assunto è già nel fascicolo.
Impiegare e gestire
Grado, funzione e salario. Una modifica apre un periodo e non sovrascrive nulla.
Tempi e assenze
Tempo registrato contro tempo contrattuale. Le vacanze derivano da grado, entrata e calendario dei giorni festivi.
Pagare
Conteggio mensile con tutte le deduzioni e il costo reale a persona. Approvato significa congelato.
Cura nel trattamento dei dati personali
Per reparti HR che devono poter dimostrare, se serve, chi ha visto cosa.
nLPD e GDPR fin dall’inizio
Costruito sulla nuova legge svizzera sulla protezione dei dati e sul regolamento europeo, non adattato dopo.
Registrazione con consenso
Nessun video senza consenso esplicito. La prova resta.
Termini sotto controllo
L'archivio segnala i documenti in scadenza. Nulla viene eliminato finché qualcuno non lo decide.
Registro e separazione
Ogni azione sensibile è registrata. La banca dati separa i mandanti.
Domande frequenti
Rewalz apre passo dopo passo
Si iscriva alla lista d'attesa e la contatteremo appena attiveremo il suo accesso.